與思洋同行的4128天

  2022年，是我在思洋工作的第十二個年頭。有人問，在思洋工作了十二年，你為什么在堅持?與思洋攜手同行的十二年歲月里，我十分珍惜與感恩，思洋更像我的第二個家。

【因為感恩，因為熱愛思洋這個大家庭，所以堅持】
  感恩思洋人共同營造的正念向上的文化，潛移默化影響著我，思洋人簡單、勤奮、樂觀、拼搏。我們的前線小伙伴，月初啟動會，群情激昂，目標誓師，大快人心，每一個節點與月底都奮戰至凌晨，為目標沖刺，震驚與感動前線小伙伴拼搏精神的同時，也給自己留下了滿滿的正能量。感恩財務室小伙伴朝夕相處，彼此關愛，攜手共進，曉琳姐的引路，蓮花姐的指教，小貝的陪伴，純子的分擔，現在依舊堅守的龍龍與祺祺，新加入的紫媽，以及為推動財務管理轉型升級而引進的楊總，讓我感受到團隊攜手共進的力量與溫暖。感恩在工作中給我幫助與指導的大運營團隊，熊老師、彭總、春霞引領我走進業務，了解業務，服務業務。感恩一起經歷周例會的一級負責人，能吸收到你們的智慧，照鏡子，正視自己的差距與提升空間，同進步共成長。感恩思洋合伙人，陳總、劉總、廖總、彭總、熊老師對我工作中的充分信任與支持，財務人被信任是莫大的幸福。感恩宋總多年來如兄長般的支持與鼓勵，一直給我成長的機會，工作中持續的幫助與包容，思洋的領導人對員工無比關懷，在思洋感受到家庭般的溫暖。

【開始在思洋】
我是在2010年11月7日進入思洋。大學畢業后曾在北京一家圖書公司從事客服工作，在與同事交流職業規劃，提到想朝財務管理方向發展，那位同事和宋總是同學，有了解到思洋正招聘出納的信息后，毅然選擇離職，回長沙第一天到華升大廈15樓思洋當時的辦公地面試，很有幸被錄取，也很慶幸當初能抓住這個機遇，在思洋開啟了我財務職業生涯。

【成長在思洋】

2010年至2012年出納崗一多看多干多吸收。負責湖南思洋與中農傳媒兩家公司的資金管理，每天對銷售業務進行手工記賬，用小本記錄現金收支余額數據。初入財務領域，一心想著多看多做多學點。當時的會計曉琳姐，在遇到一次主管部門臨檢，需要清理近一年的賬務，我主動提出國慶放假期間在公司加班分擔，在清賬的過程中，曉琳姐指導我編分錄，看報表，理解會計科目的勾稽關系，審查會計資料的完整性，那次的會計實操，幫助我提升了專業力，對會計工作有了更具象的認知。在期間也兼任過渠道助理，阿里CRM庫錄單，提單，匹配資金到賬，跟進認證開通，也曾為了沖刺阿里金牌任務，加班到凌晨，確保每單誠信通都及時錄入系統，在兼任渠道助理的過程中，幫助我對產品知識及業務有了更深的理解，每多一次的經歷，都是更好的成長!2013年至2015年負責全盤會計一沉淀專業基礎。曉琳姐離開思洋后，宋總有鼓勵我朝會計崗邁進，當時出納工作沒有交接，面對會計崗位的報稅、記賬、全盤處理有些信心不足，建議公司再招更有經驗的會計。隨后有了蓮花姐的加入，宋總在面試蓮花姐時，特意囑咐讓她多帶帶我。專業又開放的蓮花姐更像我的教練，毫無保留教我開發票，審查原始憑證，編制記賬憑證，開設丁字賬戶，編制科目余額表，會計報表，申報納稅。她在思洋不到半年的時間，讓我熟練的掌握了全盤賬務處理。3年的會計崗位，我經歷過營業稅改增值稅;經歷過每年的匯算清繳;經歷過從手工賬到金蝶軟件記賬;經歷過從小規模納稅人到一般納稅人:沉淀了比較扎實的專業基礎。

【發展在思洋】
2016年至2017年財務主管一-組織與協調能力提升。隨著公司誠信通續簽業務、網銷寶業務、金融業務線的擴充，以及米速、長沙思洋、衡陽公司、常德公司、益陽等地市公司的成立，財務部也逐漸擴編，增設了項目申報崗、薪酬專員崗、數據專員崗。在負責財務部統籌工作中，鍛煉了我協調與管理能力。在申報湖南省電子商務示范企業的項目中，協調部門小伙伴連夜通宵整理申報材料，保障項目申報成功:在沖刺阿里金牌任務時，協調銷售小伙伴跟進系統里的每一單誠信通認證進度，確保完成任務:在阿里傭金政策，一年一-調整時，協調業務負責人對政策進行解讀及試算，確保傭金收入最大化。

2018年至2019年財務經理--一走進業務與機制創新。公司規模的持續擴大，大企業采購業務、跨境電商業務、思洋增值業務的布局，思洋互聯網、新思洋健康、思洋云數據等公司成立，人員規模突破三百人，公司內部管理逐漸制度化，流程化，規范化。在改革、轉型期這兩年，員工服務中心、董事辦、財務審計中心形成了大運營的概念。在管理機制上做了更多的創新，平臺+創客模式，項目制合伙人股權開放:制定公司年度目標，以事業部為單位實施年度利潤獎勵機制;季度分解目標，組織季度經營分析會，季度表彰。在走進業務以及參與各項機制的實施過程中，也逐漸掌握了事前算贏的財務預算管理，事中調贏的目標跟進管理，事后雙贏財務經營分析的系統管理思維。

2020年至2021年財務總監調整至財務經理一瓶頸期，歸零再出發。公司集團化的運營模式，多主體，業務多元化，組織架構多層級，從公司發展的視角，需匹配更精細化更專業化更標準化的財務運營體系。財務總監不僅僅只是頭銜，更重要的是份責任，自我認知到財務總監與之匹配的能力尚欠缺，加之自己沒有注重團隊管理，也意識到比簡單提升專業能力更重要的是必須擁有帶團隊的能力，通過團隊創造價值。在2021年多次向公司提出了申請希望有大格局視野、懂集團化財務運營管理的總監加入到團隊。所有的抉擇，以初心出發，初心是團隊與自我的共同成長，為公司安全可持續經營保駕護航。非常感恩公司的支持與幫助，我將保持空杯的心態，歸零再出發。

   2022年財務經理一守住初心。在合適的位置協同共贏，修煉內功，成長成更好的自己，為團隊去付出，鍛造團隊，賦能業務，推動集團經營目標的達成。

【成就在思洋】
思洋一直踐行著共信共創共擔共享的企業文化，多維度設立分享機制，保障員工收入結構多元化。有員工層的內部流通股，有事業部的利潤獎勵機制，有合伙人的分子公司股權分享。在思洋我連續7年獲得了流通股獎勵，連續6年獲得了分公司利潤獎勵。在思洋平臺的支持下，我一個農村走出來的女孩，在長沙置業安家，完成了人生各種大事，為妻為母，擁有溫馨小家。我在思洋不僅獲得了專業上的成長，物質上的回報，更重要的是思洋人共同營造的正念向上的文化，讓我擁有了簡單做人，匠心做事，拒絕平庸的處事原則，這無疑將讓我受益終生。何其有幸，我在這樣一個積極樂觀，簡單勤奮，溫暖有愛的思洋大家庭中，工作了十二年。

每一位思洋人，只要你足夠堅持，保持對公司與自己美好未來的相信;足夠勤奮與專注，在工作崗位中努力沉淀與創造價值;我可以，你也可以，我們都可以在思洋平臺上，擁有獲得感，價值感，幸福感!思洋人，一起加油!